你好，本人在厂里做了一个多月，还在试用期，被领导以不服从安排辞退了，请问这个原因达到了辞退的标准吗？
合同纠纷
2021-08-05 10:33:46
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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