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7月份离职现在8月份才发5月份的绩效,2个月拖着不发说要跟着公司流程走 但是绩效这个
合同
里面没有写,可以申请
劳动仲裁
么
其它综合
2021-08-05 14:29:06
共有3位律师解答
从描述的情况看,用人单位拖欠劳动报酬,在协商不成的情况下,可以向劳动监察大队投诉,或者准备好相应的证据材料申请劳动仲裁解决纠纷。
可以协商解决,不行可以去做劳动仲裁
可以委托律师申请劳动仲裁
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