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签订合同超过一个月没给我们合同正常离职要扣五天管理费

合同纠纷

2021-08-05 08:01:00

你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
你好，你做了多久了呢
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单位正常离职有权利扣一个月工资吗

正常离职扣缺勤，正常离职，合同上说做不满两个月辞职要扣三天工

签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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试用期不签合同正常吗

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签了半年劳动合同只有公司自己有一份说半年内离职要扣10天

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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试用期合同违约金吗

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我正常离职了，工资未结清要延发,我做了一个月10天

劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷ 21.75×出勤天数。　　用

签了劳动合同，没提前一个月辞职，现在老板要扣一星期工资，正常

如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动

签了一年劳务合同没满能拿到押金和半个月工资嘛？合同上说了合同

没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部

没超过一个月没有合同扣七天试用期应该吗

没有明确试用期，是不应该有试用期的。

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合同上写正常辞职扣一个月的工资，现在如果要辞职扣一个月工资合

辞职被扣一个月工资的，这种扣法应该是不合法的，当然还得考虑其他情况。

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我没有劳动合同并且没干满一个月还需要正常一个月辞职吗

应当提前三天通知用人单位

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你好，公司制章需要申请、备案

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但几天后不想学习能退学费吗？还没签合同

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从法律角度看，合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种：一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体

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