上班一个月，辞职只给了1000元
合同纠纷
2021-08-04 22:30:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像，单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者试用期内提前三日通知用人单位，正式员工提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期，但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为，你可以要求给付，如不给付就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上班一个月，辞职只给了1000元
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
上班一个月过后可以辞职吗？
庞石磊律师已解答获取解答 >
-
应聘时候说好的实习一个月有2500的工资，辞职离开，说要辞职也要提前一个月辞职，现在上一个月没有工资
李彬律师已解答获取解答 >
-
我因为怀孕辞职了，老板扣2200元辞职费
司佐洋律师已解答获取解答 >
上班一个月，辞职只给了1000元
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
上班一个月辞职有工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上班一个月，辞职只给了1000元
马上提问
3456 位律师在线解答中...
如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职原因
解雇裁员知识
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作两天辞职培训费问题
培训费用
试用期辞职
劳动合同争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我