律师您好，有一事相求。我去年在一家公司任人事经理，现已经离职一年。今天这家那公司打来电话说我在职期间有一名员工因没有与他签劳动合同，要求公司赔偿他。公司向仲裁提供了该员工的劳工合同，该员工否认这份合同是他本人签字，经过鉴定后确实不是该员工所签。今天这家公司打电话给我要我出庭作证，否则要我赔偿公司损失。请问律师我该咋办呢？谢谢解答一下！
其它综合
2021-08-04 20:44:25
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
