你好，我是一家公司的一名员工。由于公司生意不景气导致撤店了。可公司又给我安排了一个离家远的店让我去上班，路程来回大约5个小时，我不想去，公司就让我离职。像我的这种情况公司对我有没有赔偿
合同纠纷
2021-08-04 16:29:44
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您好，《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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有赔偿，公司属于劳动合同发生重大变更。
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需要看你们原来的劳动合同怎么签订的
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我是一家公司的一名员工。由于公司生意不景气导致撤店了。公司就让我离职。有没有赔偿
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在公司上班14年了，公司要给我调一家很远的店但是我不想去，它要是让我离职有补偿吗？
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
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