你好，我这边要在劳动合同中添加一条，员工工资压一个月，请问这个条款该怎么详细表述在劳动合同里呢？主要目的不是为了要克扣员工一个月的工资，主要是想约束员工如果想辞工就得提前一个月跟公司说，请帮忙解答，谢谢！
劳动纠纷
2021-08-04 10:44:40
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律师解答共有4条
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可以约定没有按照公司要求规范离职的员工，尚未发放的工资公司有权按照深圳市最低工资标准进行核算。
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我们可以配合出条文的。
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不合法，写了也无效的呀
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