您好，我想咨询一下，我在移动公司工作了18年，第1年未签合同，第2年开始签合同，现在拟离职，能要求赔偿吗？
合同纠纷
2021-08-10 11:09:39
共有4位律师解答
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按照劳动合同法规定，职工自己辞职一般没有经济补偿，除非是以单位拖欠工资，没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你想要经济补偿金，必须要找到单位的违法之处，并因此理由辞职才可以。没有签订劳动合同的追究时间只有一年，也不是辞职的理由。
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您好，申请单位支付未签劳动合同的诉讼时效已过，不能再主张；对于单位存在过失导致劳动者离职的，可以主张经济补偿金。
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你们之间是劳动关系吗，没签合同不能要求赔偿，单位是否给你缴纳社保呢？
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