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这个月犯的错，单位扣除上个月绩效，是否合法

合同纠纷

2022-12-11 00:39:07

如果劳动者完成了绩效任务，则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
您好，这是不合合法的，应当是扣除本月的
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