法律咨询

休假结朿，伤情没好，工资是否发？

交通事故

2022-12-11 01:09:02

您好，伤情没好，建议和单位协商处理。
工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2130

上三天班能结工资吗，之前工资是说好15天结一次，压三天工资，

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

病假有工资吗？

劳动合同纠纷 3051

未成年人，工资可以结吗？

你好：向劳动监察投诉解决

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

劳动法案例 24633

劳动者已离职，还要发年终奖吗？

工伤待遇，加班工资，是否可以主张未休年假工资，年终奖？

是有效的。你不能再主张未休年休假和年终奖了。具体来电咨询

劳动者休假，工资怎么算？

劳动维权 14068

劳动者休假，工资怎么算？

结了工资，回家，

你可以到政府劳动局去处理

请问人流术后休假十五天工资可以照发吗？如果公司不发，是不是违

是的，否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、

劳务派遣工在无工作期间，发不发工资？工资由谁发？

劳动法案例 15723

劳务派遣工在无工作期间，发不发工资？工资由谁发？

工伤休息期间，原工资照发，绩效工资还发吗？

你好，咨询单位管理部门。a

绩效工资，公司可发可不发？

工资福利 4986

绩效工资，公司可发可不发？

因为压工资太久，是否可以说不做，叫工厂发完工资。？

可以的，提前一个月提出辞职就可以了。

节前扣发工资可防节后招工难？

劳动动态 43064

节前扣发工资可防节后招工难？

可以结工资吗？

你好，提前3天书面辞职，期满自然解除劳动合同，无需批准，可以结清工资，协商不成的可向当地劳动监察部门

可以结工资吗？

工资还是要结的，还有不明白的可以电话联系我

情况和不和法一，医院这样发工资符不符何？二，这样的病，国家政

企业对因病带崭休假人员的工资,可自主确定.但应满足一般生活需求.

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