劳动合同主要包括下列内容:
1、劳动合同的期限;
2、工作内容;
3、
劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、劳动纪律;
6、劳动
合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任。
同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
【法律依据】
《
中华人民共和国劳动法》 第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。