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我们厂宣布关闭我们已经工作了十几年应该怎么赔偿

合同纠纷

2021-09-02 15:57:06

您好，可以向工厂要求支付经济补偿金。经济补偿金从2008年之后起算，一般工作几年就支付几个月工资的经济补偿金。请问您工作几年了嫩？有签劳动合同吗？建议您尽快申请劳动仲裁，公司这边的资产有限，早一点申请就能早一点拿到经济补偿金。我是程智华律师，欢迎您来咨询我，我会尽我全力帮助你。
您好，公司有赔偿方案吗，一般公司需要按照工作年限支付经济补偿金。
可以根据自己的工作年限要求支付经济补偿金，如需帮助需进一步沟通
根据劳动法相关规定来算，先协商，不行在走劳动仲裁
您好，裁员解除可以要求公司按2工作年限赔偿
你好，可以根据工作年限要求赔偿的
你好，是倒闭了还是合并转厂了？
您好2劳动合同签过了吗？
你好，工作一年赔偿一个月
可以按照司龄年份补偿
我们厂宣布关闭我们已经工作了十几年应该怎么赔偿，满一年赔偿一个月
你好，一般是按照工作年限的
按你们工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。
按照2n加1赔偿，可以帮到你
您好请问你的具体情况是什么工作是否有签劳动合同
你好，一般来说，工厂关闭的，劳动合同终止，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月（工龄不满十二个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，一年可以主张一个月的，目前公司愿意赔吗？
你好，工厂关闭可以根据你们的劳动合同通过劳动仲裁主张赔偿金.
您好，有签订劳动合同吗，可以主张经济赔偿金
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