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没签
合同
在试用期干了一个月想辞职 几天可以走
合同纠纷
2022-12-11 01:53:17
共有2位律师解答
劳动
合同纠纷
可以找
劳动监察
大队或者申请
劳动仲裁
。
未签合同,试用期辞职的,只需要提前三日通知用人单位,员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的,也可以在协商确定的日期走。但离职时需要依法办理工作交接等离职手续。
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