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你好,我公司员工突然主动辞职,对方要求赔偿工资,如何处理

合同纠纷
2021-08-02 11:51:18
共有15位律师解答
  • 主动辞职一般不需要赔偿,是否存在其它法定赔偿情形
  • 你好,主动离职一般都是没有补偿的
  • 你好,可以要求支付经济补偿金
  • 你好,请问员工的合同期到了吗?
  • 你好,是没有签劳动合同吗
  • 你好,主动提出辞职怎么可以申请赔偿呢
  • 主动离职的没有赔偿的说法
  • 你好,有签订劳动合同吗?
  • 根据劳动合同法,若员工辞职是因为用人单位存在违约情形,则用人单位应当按照工作年限给予补偿。
  • 您好,一般情况下,劳动者申请主动辞职,用人单位无需支付经济补偿金,但用人单位存在损害劳动者权益的除外,如:未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。
  • 你好,员工可能存在不正当仲裁的行为,建议公司积极应诉解决
  • 你好,若该员工符合劳动合同法第三十八条,或是受过工伤的,则需支付经济补偿。
  • 主动辞职,要求赔偿没签合同的双倍工资吗?
  • 如果是员工申请自动离职 只需要按照实际工作支付工资即可 不需要支付经济补偿金
  • 你好,如果是员工的工资没有结算完,可以让财务人员结算好工资即可。如果有其他不合理要求,可以拒绝。有什么问题都可以进一步跟我们联系,我们为您解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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