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暑假工合同到期了，然后公司说缺人，不让走，工资还拖着一个月呢

合同纠纷

2021-08-02 17:44:55

非全日制用工是指以小时计算薪酬为主，劳动者在统一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其中双方当事人可以订立口头协议，也可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，只要后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同履行。非全日制用人双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用人。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
你好，建议搜集好欠款的证据。要求支付工资。
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