在公司上班期间，领导要求处理，处理过程中被公司客户拿刀威胁未造成伤害，公司是否有责任
交通事故
2021-08-02 13:53:10
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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。 -
可以考虑报案处理，由公安认定的结论，确定公司是否有责任。
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根据你的描述，你应当及时报警，造成伤害的，属于工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
