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暑假工，没有签订劳动合同，但是答应了商家干一个月，一个月没干到，提前离职，算不算违约，商家因为我提前离职，声称店里所有的损失都需要我来赔偿，是否合法

劳动纠纷

2021-08-01 13:48:55

您好，公司是为您提供培训了吗？是否花费了费用呢？如果公司提供了培训，且发生了费用，那么，你如果单方面在服务期内提出离职，应当按工作时间比例在培训费用限额内承担责任，如需帮助请电联
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12905

我在店里工作了一个多月，没有和公司签合同，提前一个月申请离职

您好，根据用人单位工资发放时间来定。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

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职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

暑期工，没有签合同，但老板说辞职要提前半个月申请，否则不发工

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

酒店上班，前台，做满三个月了，没签订任何合同，现在要辞职，是

根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际

签订了劳动合同，只要提前一个月辞职，就可以主动离职，公司必须

提前离职，公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用

是一名暑假工，有签合同，我必须提前辞职，公司不同意，公司说如

这个是可以离职的，也就是你的权利。如果单位不同意不给你支付包工资报酬的话可以去劳动监察大队投诉。

我暑假工做了一个月，想提前辞职，可以随时离职吗，离职后有工资

暑假工非劳动关系，随时可以离职，可以主张应得的报酬。

员工在试用期没签合同的，自行离职，没有提前打招呼的，干了不到

你好，根据其工作的时间及工资标准确定工资数额，给公司造成损失的可要求赔偿。

未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资

你好，可以至劳动监察大队投诉

假如月薪3000元，扣20%是多少？

你好，具体情况？问题没有表述完整

66岁被工作5年的物业管理公司开除后还能申请赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司开除我后不给我工资怎么办，他们有权扣除我的工资吗？

留存证据，协商不成可以通过法律途径解决

你好，高三带手机被开除了怎么办

对于高三带手机被开除的问题，常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况，如

我签了一年合同就辞职了。是否可以退还？

你好，依据双方之间的协议约定办理的

想要回我签的合同，能不能要回来？

需要双方进行协商

中介在没有和乙方完全说明清楚甲方公司的各项制度，之后签订劳动

您应首先与中介沟通，要求明确甲方公司制度和签订劳动合同。若中介不配合，您可以：1.保存相关证据，如聊

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