法律咨询

我是学生工进厂做暑假工

合同纠纷

2022-12-11 08:52:48

可以与工厂负责人联系，建议到正规工厂上班。
大学生在暑假打工并不属于劳动关系。用人单位与劳动者依法建立的关系才是劳动关系，而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也未与单位建立劳动关系，双方可以不签订劳动合同。
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打暑假工需要签合同吗

劳动合同纠纷 5075

可是那个合同我没拿就只有那公司有，我该怎么办要不到工资

你好，可以到当地劳动纠察大队投诉的

暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2500

已完成九年义务教育，但是97.04.03出生的，现在可以打暑

你好，不能，属于童工。

聘用暑假工合法吗

禁止招用童工 1091

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暑假工的伤卑

向劳动局投诉

暑假工被骗怎么维权

临时工 51915

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辞职那天经理和我说到8月15号就可以结工资给我，但现在他们又

可以去你当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你老板支付你的工资

现在一个月就要到了我们想辞职,还说如果我们三天不去我们的工资

你好，可以向劳动局进行投诉。

中小学生暑期打工算童工还是暑期工

劳动维权 6253

中小学生暑期打工算童工还是暑期工

现在一个月到了我们想辞职,还说如果我们三天不去我们的工资全没

当时是否签订合同？可向劳动监察部门寻求保护。

学生做暑期工安全和维权是关键

劳动动态 25475

学生做暑期工安全和维权是关键

我是一名高中生，结果工资要从26号开始算，而且每次问老板工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

打暑期工最好签合同

劳动动态 18975

打暑期工最好签合同

暑假工在上班路上被打是不是由用人单位负责？

之前没有跟老板说明是暑假工，现在我要回去读书工作辞不掉。现在

找劳动部门投诉。

每天工作8小时。加班费每小时4元。（我是一名高中毕业生，想打

这得看你登记的用工性质了

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