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我签了一份劳动合同，合同上有条款，试岗三天没有工资，但是没有口头告知，我也签了合同，第三天以不招短期工将我辞退并且不给工资，想问一下这种情况是谁的责任

劳动纠纷

2022-12-11 09:55:05

劳动者工作一天，单位不给工资且没签合同被辞退的，可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系，之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？

劳动合同纠纷 490

入职一个月，没有签劳务合同，昨天提出了离职，不给我工资。

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

签了合同违约可以不退定金吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我上了十天班，没有签订劳动合同，现在和我说必须提前一个月离职

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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01:30

聘用合同是正式员工吗

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没有签署劳动合同，签署了一份外包服务合同，我现在没有提前打辞

1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资

我做销售，入职的时候没有给我签劳动合同，然后无缘无故的被辞退

1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保

口头承诺试用期一个月，公司并没有劳动合同签。并说不给工资！是

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

我没有签劳动合同，用人单位不给工资，我只干了九天，

你好，向当地劳动监察大队反映。

我想我问一下我在一个公司上班，没有签劳动合同，试用期被劝退，

哪怕上班一天，也是由劳动报酬的。公司应当支付工资。试用期也应当签订书面劳动合同。

我想请问一下，我在一个公司上班，没有签订劳动合同，，都是口头

可以申请仲裁的

签订的实习协议超过了毕业期限，是否有效？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

试用期过了几天之后我提了离职能直接走嘛？

试用期离职需按规定操作。提前三天通知用人单位，确保离职合法。如遇特殊情况，可与用人单位协商，确定离职

何为固定期限劳动合同期限？

固定期限合同是约定终止时间的合同。签订时需明确期限，到期可协商续签或终止。若需续签，应提前沟通；若终

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

我们公司这个月底做完就不做了，但是这边只赔4000我平均工资

除了经济补偿，您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如，如果公司未提前通知您解散，您可以主张未提

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

你好，入职工作了多长时间？

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

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