法律咨询
员工要离职,公司要求员工为期一个月后进行离职,员工直接请一个月事假?公司该怎么办?要交社保吗?
合同纠纷
2021-07-31 14:17:26
共有1位律师解答
辞职需要提前一个月告之给公司。
在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就可以不上班。
除非不想要这个月的工资,不过如果签了合同并交了保险,对自己以后再找工作不是太好处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
494
公司要员工离职补偿,公司未给员工交社保,员工自动离职,员工需
不需要承担相关责任!
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法关于员工离职的规定
01:33
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2402
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
律师,你好!当员工准备离职时才发现公司没有与员工签订劳动合同
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1539
员工辞职,公司要求一个月,公司对吗?
1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就
人咨询过
继续咨询
你好,我们XX员工因旷工数日被老板辞退,公司还有义务给员工办
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经
人咨询过
继续咨询
某员工从公司离职后,请问员工离职后,公司帮其购买的3个月社保
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳
人咨询过
继续咨询
员工自动离职,而且用人单位要求员工提前离开,是否要补发一个月
补发一个有工资要看合同有没有约定,但五险一金应当缴纳,经济补偿金应当给付。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2580
员工提出辞职 公司可以批准他马上离职吗?员工不同意,一定要求
你好!1个月后离职。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
员工辞职,公司可以立即让员工离职吗?
可以的。。
人咨询过
继续咨询
民法典规定合同已签不贷可以吗
可以,但需承担违约责任。具体操作:1. 查看合同条款,了解违约责任;2. 与对方协商,探讨解决方案;
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
合同附录可以出现错别字吗
合同附录也需准确。 出现错别字时,1. 若错别字不影响合同主要内容和双方权益,可及时更正并重新签署。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
合同必须加盖法人章吗
合同签署不强制要求法人章。可由法人签字或盖章,二者效力相同。需确保签字人为合法法人代表,合同内容合法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
在已然签署的合同条款下能否重新考虑选择
可以重新考虑,但需协商一致。修改合同需双方同意并书面确认,或重新签订合同;解除合同需明确解除条件,处
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
就是我签了一个主播合同签了但是我说我要过几天才去但是又后悔了
可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除需证明合同存在瑕疵,如欺诈、胁迫等,向法
签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或
签订格式合同目前想退款
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
兼职合同服务费可以退吗
兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波合同纠纷律师
宁波合同违约纠纷律师
宁波合同审查律师
宁波借款合同律师
宁波买卖合同律师
宁波租赁合同律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师