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离职未签离职合同，因为合同要求赔偿违约金，当时说好干够两个月就没有违约金。现在干够了，离职他还是要扣，我就没有签离职合同，因为离职合同上有一条写确认工资无误。

合同纠纷

2022-12-11 11:37:49

用人单位故意不签订劳动合同，劳动者离职的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当经济补偿；离职属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
你好，未签劳动合同违法，你可以申请劳动仲裁
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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梁昌俊律师

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