我是一名下岗职工，今年44岁。原单位于1996年宣布破产，因资产没有兑现，养老保险一直挂着空帐。1997年我受聘到一所大学搞临时工，一直做到2005年7月合同期满。近9年来我的工作受到好评，每月工资450元，没有节假日，没有休息日，没有加班工资，现在不能续订合同，原因在于学校规避10年无固定合同期限的法律条文而制定连续工作8年以上的临时工不能连聘的文件。我已向劳动局反映，其答复为： 1.原单位会买养老保险，大学不必要买。 2.合同期满没有经济补偿。 3.规避法律行为没有办法处理。
债权债务
2005-08-31 17:44:47
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劳动局的答复是有道理的，有些问题是中国目前的法律不完善造成的，目前没有办法解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
