法律咨询
请问工作了十几天扣七天工资合理吗
合同纠纷
2022-12-11 14:20:10
共有2位律师解答
按照单位规章制度办理
因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的,涉嫌恶意克扣工资。劳动者可以采取申请调解、
仲裁
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