法律咨询
两个月没有上班。公司不给交。没有工资。说自己给补两个月五险一金。这合法吗？
劳动纠纷
2021-07-29 14:04:49
共有1位律师解答
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金交多少年？
劳动合同纠纷
1275
第一个月强制交了五险一金，但第一个月没有交五险一金。 我们在
您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
外包员工有五险一金吗？
企业法律顾问
7415
签劳动合同必须交五险一金吗？
劳动合同纠纷
1210
公司帮我交了三个月的五险一金，这三个月内没有通知过我，我可以
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
855
五险一金没有交，公司入职每个月450补贴，现在打算交五险一金
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和
人咨询过
继续咨询
公司却交了两个月的五险一金，让我把第二个月的补交了，相当于我
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。 1.《中华人
人咨询过
继续咨询
我在公司上班已经3个月，最近因为公司原因没有工作，同时没有工
公司拖欠工资，现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁，直接向破产管理人提出即可。 《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
现我在公司上班以两个月，公司到现在连劳动合同都没签，工资没发
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三
人咨询过
继续咨询
公司漏交三个月的五险一金，但本来那三个月扣掉五险一金，让公司
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。
人咨询过
继续咨询
我在公司上了四个月的班，可公司到现在都未给我交五险一金可每个
可以依法要求补偿，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈，尽快采取措施进行！
人咨询过
继续咨询
我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
人咨询过
继续咨询
通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？
给你发辞退通知的人是谁呢
事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，
我有残疾证明书，我有这个权利吗？
你好可以报警，解决
工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
