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员工离职责任问题,公司损失
合同纠纷
2022-12-11 15:55:05
共有2位律师解答
员工离职造成损失,公司可以要求赔偿
劳动者离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;属于违法离职的,用人单位不需要支付赔偿,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
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