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被辞退补偿费用标准是?另外是只补偿底薪,还是补偿其他部分
合同纠纷
2021-07-30 11:00:00
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律师解答共有2条
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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2021.07.28 21:30:17 解答
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用人单位违法辞退劳动者,要承担的是支付赔偿金的责任,一般计算是根据平均工资计算。
张梓舟律师
2021.07.30 11:00:00 解答
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