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暑假工被无由辞退,怎么办
合同纠纷
2022-12-11 16:22:20
共有2位律师解答
你好,注意保存被公司辞退的
证据
,先行确定是否被公司无故辞退。
职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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