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拖欠工资，未签劳动合同，是公司要求我们离职的，而且还克扣工资，要怎么维护自己的合法权益

劳动纠纷

2021-07-29 11:19:39

没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿
您好，被迫离职可以去劳动局处理了
你好，你有没有这些证据证明啊
你好，请问有没有写离职单
你好，可以去申请劳动仲裁的得到合理赔偿
你好，已经离职了吗，路去劳动局举报。
你好，请勿主动离职，可以保留相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，可以走法律程序维权
你好，拖欠多少钱的工资工作多久了
劳动纠纷可以委托我们处理
公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？

劳动合同纠纷 485

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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