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产假期间公司无故辞退,应该怎样赔偿
民事相关
2022-12-11 17:13:11
共有4位律师解答
您好 请问你在这个单位工作多久了
劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支付一个月的工资;如果被公司违法辞退的,则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。
可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
你好,属于违反劳动法,无故辞退可以按照一年两个月工资赔偿
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