你好,我们公司要裁员,现在不想赔偿,我们应该怎么谈
-
这种情况劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿,如果自己不知道怎么处理,可以委托专业律师。
-
如果公司裁员而且不给补偿的话,那么这种情况下你可以走法律途径来要求。
-
你好,公司裁员但是不想赔偿,员工可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿
-
您好,方便说说具体情况吗?
-
你好,可以申请仲裁处理哦
-
公司裁员必须给出补偿
-
可要求公司赔偿n+1的工资
-
你好!可以申请劳动仲裁要求赔偿
-
可以到劳动监察大队反映维权
-
你好,建议申请劳动仲裁,主张经济补偿金
-
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
要看公司裁员的理由来定经济补偿金。
-
不想给谈也没用留下证据,直接起诉
-
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。