没签劳动合同的怎么办
劳动纠纷
2021-07-26 20:04:34
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你好，请问你工作多久了？你是否有主动要求签订过劳动合同、公司不与你签署合同的原因是什么？双方是否有发生纠纷？不签劳动合同的后果是需要承担支付劳动者双倍工资的惩罚；默认与劳动者签订无固定期限劳动合同；单位解除事实劳动关系需要支付经济补偿金；劳动者任何时候都可以解除劳动关系，不承担违约金或者赔偿；用人单位不能以试用不合格辞退员工。具体细节可以与我一对一交流。
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你好，公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资，可以去申请劳动仲裁。请问是什么原因没签劳动合同呢？有没有其他的证据可以证明你们之间存在劳动关系呢？比如工牌或者考勤记录，其他同事的证言？您这边可以跟我说一下详细情况，或者把上面的材料发我看看，我会尽可能帮助你。
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您好，如果公司没有给您签订劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方给您支付二倍工资补偿，以及给您支付多的工资。请问目前情况是怎样的呢？在公司工作多久了呢？你可以和我具体说说，我会尽可能帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
