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你好 我想咨询一下公司的
劳动纠纷
问题
合同纠纷
2021-07-26 15:14:59
共有6位律师解答
你好,具体是关于哪方面的呢,可详细说下
追问:
我在公司工作快一年了,入职期间公司给我进行专项培训,并签订2年服务期合同,但是工作快一年,公司没有给我缴纳社保,答应的五险一金更是了无音讯,工作期间工资始终压滞两个月的工资(比如8月初发5月份工资),我能不能以未缴纳社保为由即刻离职,并不需要缴纳培训违约金呢!
解答:
可以提出单方解除劳动关系的
你说具体点啊?就你现在说的我无法回答你
追问:
我在公司工作快一年了,入职期间公司给我进行专项培训,并签订2年服务期合同,但是工作快一年,公司没有给我缴纳社保,答应的五险一金更是了无音讯,工作期间工资始终压滞两个月的工资(比如8月初发5月份工资),我能不能以未缴纳社保为由即刻离职,并不需要缴纳培训违约金呢!
你好,具体的劳动争议案件情况说下
追问:
我在公司工作快一年了,入职期间公司给我进行专项培训,并签订2年服务期合同,但是工作快一年,公司没有给我缴纳社保,答应的五险一金更是了无音讯,工作期间工资始终压滞两个月的工资(比如8月初发5月份工资),我能不能以未缴纳社保为由即刻离职,并不需要缴纳培训违约金呢!
你好,本人有丰富的案件处理经验,如需帮助,可详细沟通
追问:
你好 我在公司工作将近一年,在工作期间公司给我进行了专项培训,并签订服务期2年协议,在职期间公司一直没有给我交社保答应的一金更没有缴纳,并且发放工资是按照压两个月的工资发放,极其克扣压榨,我可以已未交社保为由,申请离职,并且不缴纳培训违约金吗
什么劳动纠纷呢,可以讲一下哦
追问:
我在公司工作快一年了,入职期间公司给我进行专项培训,并签订2年服务期合同,但是工作快一年,公司没有给我缴纳社保,答应的五险一金更是了无音讯,工作期间工资始终压滞两个月的工资(比如8月初发5月份工资),我能不能以未缴纳社保为由即刻离职,并不需要缴纳培训违约金呢!
具体是什么事情?可以细说。
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