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试用期迟到次数多 最多扣多少工资
合同纠纷
2021-07-29 11:58:47
共有7位律师解答
你好,这边还是要根据你们公司是如何规定的。
您好,可以按照公司制度进行处理
你好,需要结合公司规章制度和劳动合同分析。
你好,按照公司的规定处理吧。
这个一般都是根据单位的规章制度规定,这个制度应当是每个员工都清楚的,否则就是违法的。一个月处罚不能超过工资的20%。
你好,这个是需要看你们的单位规章制度
每个公司约定不一样。具体要看你们公司是怎么约定的。
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