法律咨询

暑假工没签劳动合同怎么办

劳动纠纷

2021-07-25 22:39:37

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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暑假工拖欠工资怎么办

暑假工需不需要签订劳动合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

彭国辉律师

广东深信律师事务所

五年没签劳动合同怎么办

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暑假工未签订劳动合同，老板拖欠工资怎么办

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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暑假工没签劳动合同离职之后拿不到工资怎么办

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：　劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同

暑假工没有签劳动合同不发工资怎么办

可以向单位所在地劳动监察大队投诉

当时暑假工没有签订劳动合同的该怎么办？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

暑假工没有签劳动合同老板不给工资怎么办

您好，单位拖欠劳动者工资的，可以到劳动局举报或仲裁

暑假工没有签合同怎么办？

您好，可以补签的。另外收集好您在公司上班的证据以及工资转账和聊天记录，若是后期发生侵权问题可以以此起

暑假工怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

请病假后正常上班被扣底薪，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据实际情况选择

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？

根据公司制度办理

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

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