法律咨询

新加入一家公司，告知我，劳动合同是两年，两年期间离职的话事需要支付违约金的，这个合法吗

劳动纠纷

2021-07-25 14:00:13

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同试用期期间离职是否要给付违约金

刑事辩护 195

我在劳动合同上签字的三年，从现在开始的两年，我打算提前退休，

一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同期间能辞职吗

劳动合同期间能辞职吗

01:16

劳动合同违约金五万合法吗

劳动合同违约金五万合法吗

劳动合同上的违约金合法吗

劳动合同上的违约金合法吗

我劳动合同签的三年，现在两年了，我打算提前离职，需要支付违约

违约离职会有什么后果，　　《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

三年合同必须干满三年吗

三年合同必须干满三年吗

01:00

劳动合同上写违约金合法吗

劳动合同上写违约金合法吗

从P2P公司离职两年了，是否合理？

你好，这个还在追诉时效内

你好，我跟公司签了三年劳动合同，现在工作两年离职需要缴违约金

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条　用人单位为劳

我跟公司签了两年合同，试用期是三个月，这个合法吗，现在因为个

试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度

我在一家蛋糕公司上班，签了三年劳动合同，三年内离职要求我交付

不合法可以申请劳动仲裁

我在某某签订的劳动合同是三年，现在已经过去一个月了，我想辞职

不应缴纳违约金，但应按规矩，提前30天递交辞职报告。。。。

签订的劳动合同。试用期写的是一年，而后又是两年合同。这样合理

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

要是你被解雇了，申请辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

我的学生旷工一天，企业扣除我三天的工资合法吗？

根据公司规章制度处理

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

转正，工作不到六个月，被扣工资合理吗

对被扣工资的情况，你可以首先与用人单位沟通，了解扣款原因，并要求提供明确的扣款明细和依据。如果沟通无

如何理解劳动合同变更与用人单位人力资源调配权之间的关系

法律分析：劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石家庄律师石家庄找律师石家庄劳动纠纷律师石家庄劳动合同纠纷律师

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄房产纠纷律师石家庄公司法律师石家庄合同纠纷律师石家庄婚姻家庭律师石家庄交通事故律师石家庄劳动纠纷律师石家庄刑事辩护律师石家庄债务债权律师