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工厂从浦东新区搬迁到奉贤区,工人不想去,工作19年了,有赔偿吗?

合同纠纷
2021-08-24 13:04:08
共有12位律师解答
  • 您好,是有的,您可以经济补偿金。您工作了19年,法律规定最多可以主张12个月的经济补偿金。请问您和工厂签订有劳动合同吗?我是程智华律师,有问题可以继续咨询我,我很乐意为您解答。
  • 您好,工作岗位变动可以申请协调
  • 没有补偿的,本市内相邻区
  • 劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
  • 有赔偿,具体要看看距离有多远
  • 你好,公司人事或财务没有跟你们协商补贴事宜
  • 你已经干了19年,建议你还是去那里上班。
  • 你好,如果工厂因为正常搬迁,你不去上班而离职,请求工厂补偿,通常劳动仲裁不会支持你的。
  • 你好有赔偿的一年一个月的
  • 可以和单位协商解除劳动合同并要求辞退补偿金
  • 你好,工厂搬远了,可以跟公司协商经济补偿。
  • 您好,详细的情况描述一下
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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