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通过中介介绍进入人家公司，然后并没有和公司签订任何劳动合同但是中介那边和公司有签订合同，那上面有期限说必须要做满三个月，然后没满三个月的话要扣工资，这样合法吗

劳动纠纷

2021-07-25 09:37:42

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
根据巜劳动法》规定，公司按月发放工资，公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令公司限期支付工资。
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试用期必须要签合同吗

劳动合同纠纷 1195

跟中介公司签合同，如果没有做满三个月，要不要扣取费用？

这种情况是不需要扣费的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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银行入职培训完了会签合同吗

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试用期没签合同违法吗

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

合同规定学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

超级市场刚入职不久，通知晚上回店盘点，此时领导说不批怎么办

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试用期为6个月，3个月后可以辞职吗？

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劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的，劳动者可以申请行政复议或者直接提起行

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公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司

你好，干活不给签合同是违法吗？

在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人

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