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工资少发了，且没有工资条

合同纠纷

2021-07-25 00:54:03

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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不发工资条违法吗

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发了工资条不给工资，每月发放工资，不知道上班一月自己工资怎么

工资是如何发放的？是现金还是转账

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加班工资是按基本工资算吗

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公司不发工资条违法吗

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公司不发工资条工资老是少

要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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工伤只会发基本工资吗

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工资条是必须发放的吗

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绝的工资少发了怎么说

你可以提供证据向劳动局投诉。如果低于当地最低工资，可以要求补发的。

工资少发，工资条1700多

可以申请劳动仲裁，属于拖欠、克扣工资

工资少发了两千，工资条虚假

涉及人身关系没有法律效力但可以在以后的离婚诉讼中作为证据使用。

我们单位从来没有发工资条，工资没有标准，但经常扣工资，加班多

发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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之前工资有发工资条，最后一月没有给工资条，而且无故克扣工资和

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离职后，工资发了金额太少，负责人说没有发工资条。

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

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如果协商不成，你可以向调解组织申请调解，或者根据双方达成的仲裁协议申请仲裁。如果仍无法解决，你可以准

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