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我在一个电子厂做事，我未满16，今天晚上发烧请假让同事请假直接记了旷工，旷工一天扣3天工资

合同纠纷

2021-07-24 19:56:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假不批算旷工吗

劳动合同纠纷 370

我在厂里做临时工，请假请假一天，旷工一天，礼拜一去上班就被公

据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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旷工一天扣三天工资合法吗

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我在电子厂上班，没有请假旷工一天，扣三天工资，合理吗？

员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资，涉嫌违法，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。因单位

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。《中华人民共和国劳动合同法》第

昨天星期六下午起来发烧不能上班然后请假不了算我旷工，今天说离

你好，可以找劳动局反映。

老板不请假，旷工一天半，结工资的时候说我旷工3天，扣了9天的

请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=36

因为生病找领班请假领班没给请，直接走了算我一天旷工旷工一天扣

可以申请劳动仲裁

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我在电子厂上班，请假一天没批，旷工了一天，主管给我打自离没有

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厂里说了三次打自离，不管白天晚上，我都晚上旷工，请假晚上不批

你好！可向劳动局投诉。

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合法。合同双方可约定支付全款，需明确支付时间、方式，并遵守约定。如分期支付，应规定每期金额、时间。违

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你好，违法行为可以申请仲裁

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你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

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协议可以作废。处理方式：1.协商变更协议内容；2.达成补充协议，明确未尽事宜；3.如协商不成，向法院

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