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不签劳动合同，恶意辞退的事

劳动纠纷

2021-07-24 20:39:29

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您收集证据，您可以向法院起诉对方。公司恶意辞退的，员工可以要求用人单位进行经济补偿。
在厂里做了多长时间被辞退？
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不签劳动合同用人单位能解雇吗?

劳动合同纠纷 215

签了劳动合同被辞退，没有签订劳动合同被无辜辞退

你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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公司不签劳动合同，还辞退了我

你好，单位辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，未签劳动合同还需要向劳动者支付双倍工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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拖欠工资，无故辞退员工，不签劳动合同

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指

公司以不签劳动合同解雇我

按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者

我被公司以不签劳动合同为由解雇

关于加班加点的工资支付问题，符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日

公司以不签劳动合同解雇

你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延

单位不签劳动合同，也不交养老保险，辞退不辞退都是她们一句话的

可以向当地劳动部门申请仲裁维权。

公司不签劳动合同解雇问题

你好，公司的做法严重违反了《劳动合同法》的相关规定，因公司未与你签订劳动合同，那么你可以要求公司赔偿

仅仅给予部分员工年终奖金是否合法？

建议申请劳动争议仲裁

现在那里的项目即将结束。然后公司说让我面试其他不相关的职位。

你可以提起劳动仲裁

中途想辞职，可以吗？

你可以依协议书的约定离职

实习期不满单位不让走，说没有工资

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被恶意催收，我能得到公司的赔偿吗？

你好，建议搜集相关证据诉讼维权

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳

你好，向劳动局投诉处理的

签了未成年协议可以辞职吗

你好，您的协议签的具体内容是什么

中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走

你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

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