法律咨询
就是暑假工签了非暑假工协议
合同纠纷
2022-12-11 22:50:12
共有2位律师解答
你好,建议向劳动部门投诉处理
暑假工需要签
合同
。暑假工在用工之日就建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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