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员工经常迟到,上班睡觉怎么办
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2022-12-11 23:52:03
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2021.07.23 17:14:29 解答
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员工迟到用人单位可以通过考勤卡或其他
证据
作为员工迟到违纪事实基本依据,对其迟到造成的经济损失有权按照
合同
约定扣除相应的工资作为处罚;员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时,用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。
找法网咨询顾问
2022.12.11 23:52:03 解答
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