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不欠工资，员工在公司工作两年了，自己离职，因没签劳动合同，仲裁，我怎样处理

其它综合

2021-07-23 15:36:17

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工入职没签劳动合同怎样辞职

劳动合同纠纷 4945

在公司5年了，现在辞职，公司不给结清工资，没签劳动合同。如何

可以申请劳动仲裁，需要准备你在公司工作的相关证据

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期劳动合同怎么解除

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您好，我是开大车的，单位没签过劳动合同，工作三年了，现在离职

劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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员工离职，仲裁单位未签劳动合同，如何处理？

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

已经上班一年的员工，公司没有签订劳动合同，拖欠工资，公司现在

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳

自己离职，没有签劳动合同，公司不给工资，怎么处理？

搜集证据仲裁或起诉维权讨债。

我是试用期员工干了一个多月，没跟我签订合同，现在辞职了，工资

你可以收集劳动关系的证据，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

借钱不还起诉对方没钱要怎么办

债务追讨 25

我在公司上班半年，自己离职，因为离职原因不发提成给我，又没有

可以到劳动监察大队投诉处理

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我被公司无故辞退，工作半年了，未签劳动合同，欠我一个月零十二

直接到公司住所地劳动仲裁委申请仲裁，可请求工作六个月未签订劳动合同的双倍工资，另可要半个月的经济补偿

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