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你好你好，想咨询一下，在劳动合同签订的时候，写了工作地点，但是后面又说，员工需要服从公司的发展安排，公司可以变更工作地点，但是现在要求员工跨市调动，员工可以拒绝吗？公司需要赔偿吗？

劳动纠纷

2021-07-24 17:32:25

员工可以拒绝跨市调动，如果公司坚持调整，可以据此离职，要求支付经济补偿金，标准是工作一年支付一个月的工资。
您好这种调动是可以拒绝并要求赔偿金的
您好，跨市搬迁是需要给员工赔偿的。
可以拒绝的，有其他问题可来电
您好，可以要求变更地方的了
你好，劳动合同签订多久了后要求员工跨市调动
求助者你好，根据你所说的情况，劳动合同有约定按约定。如果公司因生产需要进行调配工作地点，公司需要与员工进行协商变更劳动合同，协商不了，公司可以给予经济补偿金解除劳动合同。建议你拿合同跟公司谈让公司提供劳动条件，不要说别的。
可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决
你好，要求员工跨市调动，员工是可以拒绝的。
变更工作地址，变更劳动合同需要双方协商一致
你好，劳动合同中约定了公司的地址，变更地点，需要与员工协商，协商不成解除劳动合同，单位给予补偿。
先协商处理，如果不成可以到劳动监察大队反映
员工可以拒绝的，这种情况应当进行协商处理，如果无法协商成功，可以协商解除合同，并且要求支付经济补偿金。入股有需要可以与我们进一步沟通
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