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在小工厂上班，老板以与管理发生争吵为由辞退我，并且工作两年多未签订劳动合同，这样子能告老板吗

劳动纠纷

2021-07-22 22:59:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位可以辞退上班网聊的员工吗

劳动合同纠纷 930

因为和老板发生工作争论，被解除劳动合同。叫我等通知。

《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同签订时间

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你好，没有与公司签订劳动合同，工作一年半，因与老板发生争吵，

用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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工作两年未签订劳动合同，辞退员工

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳

工作两年前面一年多未签劳动合同，现在老板以罢工为由把我辞退，

关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障

在公司工作半年多，没签订劳动合同，和老板发生矛盾，没工作了，

可以解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及未签订合同的双倍工资。

试用期被解雇，没有签订劳动合同，拖欠工资，这样子能得到赔偿吗

到劳动局投诉，要求支付工资．

上班两年了，老板没有给我签订劳动合同

你好，可以主张双倍工资等，协商不成，可以申请劳动仲裁。

公司没有与员工签订劳动合同，而且我工作了半年多，

你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

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