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没签劳动合同，做了4个月12天，可以随时离职吗

劳动纠纷

2021-07-22 22:16:27

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 345

1个月劳动合同没签，做了两个月没签劳动合同可以马上辞职吗

你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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已经做了三个月，没有跟公司签劳动合同，可以随时离职吗

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

广东国晖（广州）律师事务所

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做了快两个月了，没签劳动合同辞职3天可以走了吗？

你好，这个一般是可以申请劳动仲裁的。

试用期三个月，做了一个多月没有签合同，可以随时离职么？

试用期是要签合同的。　　劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。

试用期3个月，在公司做了2个月，被辞退了，没有签劳动合同，有

您好，是可以申请劳动补偿的。

试用期才做了2天没签劳动合同可以随时辞职吗？

依据劳动合同法的规定，试用期提前三天通知单位即可离职。

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