我对象在一公司上班。进公司不久，来了一个供电所为公司安装线路，公司安排我对象与另一个男同事协助其工作。一天下班时，我对象和这个同事检查线路时，被供电所一工作人员拉下电闸，导致重伤。经过长时间的治疗，现在身体多处植皮，手已经不能进行任何的体力工作。左脚大脚拇指断掉，被定为五级残废。最后公司答应一次性付给我对象16个月的工资，每个月领取70%的工资。
证券投资
2005-08-13 22:49:50
共有1位律师解答
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您好！
很同情您对象的遭遇，这个问题有两个处理办法：一、您对象不和公司解除劳动合同，仍属公司职工，公司这个处理方法是合法的，但第二个办法对您更有利。即：二、和公司解除劳动合同，公司应赔偿您以下内容：1、一次性伤残补助金，本人16个月的工资 。不知你对象工资为多少，以最低标准工资计算：530元*16月=8480元；2、一次性工伤医疗补助金，20个月上年度职工月平均工资 ，是23936元；3、一次性伤残就业补助金，35个月上年度职工月平均工资，是41889元。以上合计74305元。另外还有医疗费、误工费、护理费等。
我也是招远人，可电话联系。 丛旭东 13355356880
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
