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你好！产假期间，公司应该给员工发基本工资吗

民事相关

2021-07-22 17:27:44

分两种情况：1、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。2、缴纳社保的由社保基金支付生育津贴
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休产假期间要发基本工资吗

劳动合同纠纷 17665

产假期间公司应发基本工资吗

你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法规定产假及产假工资规定

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收养能不能休产假

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收养子女能休产假吗

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你好！产假期间公司应该发工资吗

按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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你好，产假期间公司应该发工资吗？

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ? (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?

请问，产假期间，公司工资只发基本工资，这是合法的吗？

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低

产假期间工资如何发放，是公司发基本工资吗？

按照原工资标准发放

员工在产假期间，公司应该发工资吗？

你好，是应该发的。

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产假期间公司是否应按平常工资发放？公司产假期间只发基本工资是

你好，你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁

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请问产假期间，公司应该发放全额工资还是基本工资？

基本工资的

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