法律咨询

你好，公司拖欠工资两个月，见不到老板。可以直接写份辞职报告走人吗？

劳动纠纷

2022-12-12 01:33:47

你好起诉解决即可
公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 845

我们公司拖欠工资4个月，可以直接走人吗

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

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你好，我在理发店上班的现在要走，老板不结工资怎么办？写辞职报

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

老板拖欠工资跑路找不到人怎么办

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公司不发工资可以直接走人吗

劳动合同纠纷 4890

公司拖欠工资，我可以辞职直接走人吗？

劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的

公司拖欠工资，可以直接辞职走人吗？

你好！可以直接辞职的，辞职之后可以申请劳动仲裁要回工资以及没签订劳动合同需要支付的双倍工资。请问你工

我辞职拿不到工资，报警的话有用吗？我当时辞职直接找的老板，

对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行

我进公司两个月了。才知道里面的老板拖欠工人工资。我选择辞职。

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证

公司拖欠工资两个月，之前提交辞职报告不同意，可以直接走人吗？

如果你提前一个月提交了辞职报告，那么到时就可以离职

口头提出辞职，老板不让走，直接走可以吗打算打印个辞职报告，然

提前三十日书面提交辞职报告，时间到了走人。

我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期

建议协商处理

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同没到期能辞职吗有影响吗

可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知

劳动法是怎样规定轮休的？

轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3.

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