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休产假3个月，还有2个月公司应该发底薪吗

民事相关

2022-12-12 07:31:25

需要按照合同约定的办理
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
剩余两个月的工资应该由公司正常支付，
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